PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG
Keywords:
Kepemimpinan, KinerjaAbstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai secara parsial. Dalam penelitian ini terdapat 2 kelompok variabel. Kelompok tersebut adalah variabel bebas indikatornya yang terdiri dari kepemimpinan (X1). Sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja (Y). Metode yang digunakan adalah metode deskriftif dan kausal. Jumlah populasi sebanyak 150 orang pegawai dan sampelnya adalah 80 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuisioner. Untuk mengukur hubungan antar variabel alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi bahwa hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan dan kinerja. Peningkatan kualitas pimpinan akan meningkatkan kinerja pegawai pada Politeknik Negeri Sriwijaya Palembang.
References
Casio, W.F., 1993. MANAGING HUMAN RESOURCES: Productivity, Wuality of Work Life. Profits 5th. Ed. Singapore : McGraw-Hill, Inc.
Davis Keith, 1985. Human Behavior at Work: Organizational Behavior. Grolier Incorporated.
Muhammad Nazir, 1998. Metode Penelitian, Jakarta : Galia Indonesia.
Puspowarsito, H.A.H, 2008, Metode Penelitian Organisasi, Cetakan Ketiga, Bandung: Penerbit Humaniora.
Robert, Mathis, L, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Salemba Empat.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi, 1995. Metode Penelitian Suvai, Jakarta : LP3ES.
Steers, Richard and Lyman W. Porter, 1987. Motivation and Work Behavior, New York: McGram-Hill Book Company.
Sugiono, 2001. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Ketiga, Bandung: Penerbit Alfabeta.
