TY - JOUR AU - Wibawa, William Putra AU - Somya, Ramos PY - 2021/04/14 Y2 - 2024/03/29 TI - Pengembangan Sistem Informasi untuk Perekrutan Karyawan di PT. Pura Barutama Menggunakan Metode Weighted Product JF - JUPITER: Jurnal Penelitian Ilmu dan Teknologi Komputer JA - JUPITER VL - 13 IS - 1 SE - Articles DO - UR - https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/jupiter/article/view/3250 SP - 79 - 88 AB - <p align="center"><em>Abstrak</em><em></em></p><p align="center"><em> </em></p><p align="justify"><em>Sistem perekrutan karyawan</em><em> yang berada pada </em><em>PT. Pura Barutama</em><em> saat ini belum memiliki sistem untuk melakukan penilaian terhadap </em><em>pelamar pada proses perekrutan</em><em>. Proses </em><em>perekrutan karyawan PT. Pura Barutama</em><em> menjadi tanggung jawab </em><em>Human Resource Department (HRD)</em><em>. </em><em>HRD</em><em> memberikan data </em><em>pelamar</em><em> kepada </em><em>HR unit</em><em> dalam bentuk </em><em>aplikasi yang sudah dibentuk</em><em>. </em><em>Mendapatkan SDM yang baik dibutuhkan proses seleksi penerimaan pergawai sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh unit</em><em>. Salah satu cara untuk meminimal</em><em>isir penilaian secara subjektif, perlu dibangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK)</em><em> </em><em>untuk membantu perushaan dalam menemukan SDM yang berkualitas. Sistem pendukung keputusan akan dikembangkan dengan metode Weighted Product</em><em>. Jenis </em><em>metode</em><em> </em><em>ini</em><em> digunakan </em><em>untuk memperoleh karyawan berdasarkan kualitas dan permintaan dari unit yang membutuhkan</em><em>. Pada penelitian ini dirancang simulasi </em><em>pengembangan sistem informasi untuk perekrutan </em><em> digunakan oleh pihak </em><em>HRD</em><em> untuk memudahkan proses pe</em><em>rekrutan dan HR unit dalam menginformasikan membutuhkan SDM sesuai kebutuhan.</em><em> Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah sebuah sistem </em><em>perekrutan karyawan </em><em>yang digunakan oleh </em><em>HRD dan HR unit di PT. Pura Barutama. Berdasarkan hasil pengujian sistem dengan metode blackbox testing, output yang ditampilkan sesuai dengan inputan yang diberikan oleh user.</em><em></em></p><p align="justify"><em> </em></p><p align="justify"><em>Kata Kunci :</em><em> Sistem </em><em>informasi</em><em>, </em><em>SDM, Perekrutan</em><em>, </em><em>Weighted Product, Sistem Pendukung Keputusan</em><em></em></p><p class="16"><strong> </strong></p><p align="center"><em>Abstract</em><em></em></p><p align="center"><em> </em></p><p align="justify"><em>Currently, </em><em>employee recruitment system</em><em> on </em><em>PT. Pura Barutama</em><em> has not been having cources </em><em>recruitment</em><em> process evaluation system. </em><em>Human resource department</em><em> of </em><em>PT. Pura Barutama</em><em> has responsibility for managing </em><em>employee</em><em> data. </em><em>HRD</em><em> has been using </em><em>exiting applications</em><em> to transfer </em><em>employee</em><em> data to </em><em>HR unit</em><em> on </em><em>PT.Pura Barutama</em><em>.</em><em> For gettin</em><em>g </em><em>good human resources </em><em>need seclection process for recruitment employees according to the criteria required by unit </em><em>.</em><em>One way to minimize subjective assessments, it is necessary to buid a Decision Support System (DSS) to help compamies find quality human resources</em><em>.</em><em> </em><em>A decision support system will be develop using Weighted Product method</em><em>. </em><em>This method used to acquire employees based on quality and demand form units that need</em><em>. In this research, </em><em>employee recruitment</em><em> system simulation designed to create easy </em><em>recruitment employee </em><em> process. The result of this research is a system</em><em> useable by</em><em> </em><em>HRD and HR units on PT. Pura Barutama</em><em>.</em><em> Based on results of system using the blackbox testing method, the output displayed in accordance with the input provided by user.</em><em></em></p><p align="justify"><em> </em></p><p><em>Keyword</em><em>s</em><em> : </em><em>Information system</em><em>,</em><em> Human Resources</em><em>, </em><em>Recruitment System</em><em>, </em><em>Weighted Product</em><em>, </em><em>Decision Support System</em></p> ER -