PERSEPSI PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA BAGI ANGGOTA SATPAM PADA PT. TRANSATRISNA MAJU BERSAMA (TANGKAS) PALEMBANG

Authors

  • Tutik Pebrianti Politeknik Darussalam Palembang
  • Azizah Humaidah Politeknik Darussalam Palembang

Keywords:

Training, Employability, Work Activity

Abstract

  

PT Tansatrisna Maju Bersama (Tangkas) Palembang was in Jl. R. Soekamto No. 88 Palembang. This research was done to know the perception of training programs from PT Tansatrisna Maju Bersama (Tangkas) Palembang to their security employability. The writer got research data by conducting observation, direct interviews, and  questionnaire. Based from the observation, training is very important to this company to take on the development of competition in the world of work. Then, to their security it can be increase the quality of human resource in security knowledge, police, social, and management. Training who was given from PT Tansatrisna Maju Bersama (Tangkas) Palembang actually make the great impact to their security employability. Frequently the training given more, then the security will have more employability to do their work activities.

Author Biographies

Tutik Pebrianti, Politeknik Darussalam Palembang

Administrasi Bisnis
  

Azizah Humaidah, Politeknik Darussalam Palembang

Politeknik Darussalam Palembang

  

Published

2015-11-06

Issue

Vol. 14 No. 2 (2015): Jurnal Orasi Bisnis

Section

Articles

License

Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:

  1. Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
  2. Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).