PENGARUH KOMUNIKASI, PENGAWASAN DAN KEAHLIAN TERHADAP KINERJA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN DALAM PROYEK APBN DI SUMATERA SELATAN PADA BALAI BESAR PELAKSANAAN JALAN NASIONAL III
Keywords:
Communication, Control, Competence, and Performance.Abstract
The research is aimed to analyze the influence of Communication, Control, and Competence to the PPK Performance at the Big Hall of National Street Execution III in South Sumatra. There are two main problems in this research. Firrsly,are Communication, Control, and Competence simutenously influenced the PPK Performance at the Big Hall of National Street Execution III in South Sumatra, and secondly, are Communication, Control, and Competence partialy influenced the PPK Performance at the Big Hall of National Street Execution III in South Sumatra. The research mainly use primary data by delevering questionnaire to 114 selected respondens. SPSS Packaged is used to analyzed the data. The result showed that there are positively and significanly inluence either si,utenously or partialy among Communication, Control, and Competence to the PPK Performance at the Big Hall of National Street Execution III in South Sumatra,Implementation, become the input for the Big Hall of National Street Execution III in South Sumatra.References
Ani Muhammad. 2002. Komunikasi Organisasi, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi
Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.
Dawam Raharjo, 2006, Golongan Intelektual, Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia
(ICMI).
Handoko, T. Hani, 2003, Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia. Edisi 2,
Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Instansi Gajah Mada, Yogyakarta.
Lembaga Administrasi Negara (LAN), 2006, Pedoman Pengawasan, Kementerian Dalam
Negeri, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Miftah Thoha. 2005. Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia, Paradigma Baru
Manajemen Sumber Daya Manusia. Amara Books, Jogjakarta.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 2008, Tentang Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah.
Umar, Husein 2003. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, PT. Gramedia
Pustaka Utama, Jakarta.
Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.
Dawam Raharjo, 2006, Golongan Intelektual, Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia
(ICMI).
Handoko, T. Hani, 2003, Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia. Edisi 2,
Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Instansi Gajah Mada, Yogyakarta.
Lembaga Administrasi Negara (LAN), 2006, Pedoman Pengawasan, Kementerian Dalam
Negeri, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Miftah Thoha. 2005. Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia, Paradigma Baru
Manajemen Sumber Daya Manusia. Amara Books, Jogjakarta.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 2008, Tentang Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah.
Umar, Husein 2003. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, PT. Gramedia
Pustaka Utama, Jakarta.
Downloads
Published
2012-11-01
Issue
Section
Articles
License
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:
- Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
- Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).