https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/JAMB <p style="font-weight: 400;">Journal of Management and Business Applications (JAMB) is a journal published by the Department of Business Administration, Politeknik Negeri Sriwijaya.</p> <p style="font-weight: 400;">ISSN Print : 2723-6056 and ISSN Online : 2723:6048</p> <p style="font-weight: 400;">Focus and Scope discuss Business, Human Resources Management, Organizational Behaviour, Marketing Management, Financial Management and Strategic Management.</p> <p style="font-weight: 400;">Journal of Management and Business Applications (JAMB) is published twice, namely in April and October.</p> en-US <p>Authors who publish with this journal agree to the following terms:</p><ol><li>Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" rel="license">Creative Commons Attribution 4.0 International License</a> that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.</li><li>Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.</li><li>Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to <a href="http://opcit.eprints.org/oacitation-biblio.html" rel="license">The Effect of Open Access</a>).</li></ol> andriansyah@polsri.ac.id (Andriansyah Bari) banggasurya@polsri.ac.id (Bangga Surya Nagara) Mon, 03 Jun 2024 00:00:00 +0700 OJS 3.2.1.4 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/JAMB/article/view/8639 <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dinamika kesiapan kerja pada mahasiswa vokasi yang melakukan magang industri. Penelitian dilakukan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Sampel dipilih menggunakan teknik <em>purposive sampling</em> dengan kriteria mahasiswa yang telah melakukan magang industri. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 4 mahasiswa yang berasal dari Politeknik Negeri Sriwijaya. Pengumpulan data terhadap 4 subjek tersebut dilakukan menggunakan metode wawancara mendalam. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis menggunakan <em>content analysis</em>. Hasil penelitian menunjukan terdapat 5 tema tentang bagaimana dinamika kesiapan kerja mahasiswa vokasi. Subjek menemukan kesulitan saat melakukan magang industri, dalam hal ini apa yang diajarkan di kampus dengan yang dialami saat di lokasi magang berbeda. Subjek beradaptasi dengan cara mengikuti dan menerima tugas-tugas yang diberikan kepadanya di lokasi magang. Setelah beradaptasi, subjek mampu berinisiatif dalam melakukan pekerjaannya dengan cara membantu pekerjaan rekannya dan mencatat hal-hal penting yang diperlukan. Subjek benar-benar belajar dilokasi magang untuk meningkatkan kesiapannya dalam bekerja. Dengan berbagai dinamika dan pengalaman saat magang tersebut subjek jadi lebih memahami gambaran dunia kerjanya dan keterampilan apa yang harus dikuasai untuk menunjang kemampuannya.</p> Mahmud Junianto, Ilham Prawidi Sakti, Yoga Aji Nugraha, Melisa Kurnia Asfitri, Tsurayya Syarif Zain, Fikriansyah Copyright (c) 2024 https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/JAMB/article/view/8639 Mon, 03 Jun 2024 00:00:00 +0700 https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/JAMB/article/view/8408 <p>Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap<br />kinerja karyawan PT. PNM Unit Sukarami Palembang, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap <br />kinerja karyawan PT. PNM Unit Sukarami, dan mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja <br />karyawan PT. PNM Unit Sukarami. PT. PNM unit Sukarami memiliki 60 orang karyawan, dan yang <br />menjadi sampel sebanyak 38 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik penentuan sampel <br />yaitu teknik stratified random sampling. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner. Analisis data <br />menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian <br />ditemukan disiplin kerja dan kompetensi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan <br />PT. PNM Unit Sukarami. Secara parsial disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja <br />karyawan PT. PNM Unit Sukarami, kompetensi juga mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja <br />karyawan PT. PNM Unit Sukarami.</p> Lorenza Chartika Dewi, Ummi Kalsum, Yudha Mahrom, Efrina Masdaini Copyright (c) 2024 https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/JAMB/article/view/8408 Mon, 03 Jun 2024 00:00:00 +0700 https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/JAMB/article/view/8616 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan return saham berdasarkan metode analisis<br />teknikal modern. Penelitian ini menggunakan Indeks LQ45 sebagai objek pengamatan dengan sampel <br />sebanyak 45 sampel perusahaan. Periode pengamatan penelitian ini yakni pada bulan Februari 2022-<br />Januari 2023. Data sekunder merupakan jenis data yang akan digunakan meliputi harga pembukaan dan <br />penutupan, indikator MACD, RSI, SO, dan BB. Teknik Pengambilan sampel yakni teknik samping jenuh. <br />Uji statistik menggunakan uji statistik non-parametrik Kruskal-Wallis menggunakan program SPSS 22. <br />Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat perbedaan return saham antara metode analisis modern <br />indikator MACD, RSI, SO, dan BB. Adapun saran untuk penelitian yang akan datang agar dapat <br />mengkombinasikan beberapa indkator agar mendapat return saham optimal.</p> Muhammad Ridhallah, Marieska Lupikawaty, Keti Purnamasari Copyright (c) 2024 https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/JAMB/article/view/8616 Fri, 14 Jun 2024 00:00:00 +0700