LINGKUNGAN, STRES KERJA DAN KOMPETENSI DALAM PENGARUH PADA KINERJA KARYAWAN PT HEVEA MK I PALEMBANG

WORKING ENVIRONMENT, STRESS AT WORK AND COMPETENCE IN INFLUENCE ON PT HEVEA MK I PALEMBANG

Authors

  • Mustaqim Amirul Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Yunita Febriani Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Puspasari Mardiana Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Amidi Amidi Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Fitria Primasari Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Cahyani Eni Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Afriliana Nadia Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Sari Yulia Puspita Poltrans SDP Palembang

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.14250965

Abstract

Penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana lingkungan, stres di tempat kerja dan kompetensi dalam memengaruhi kinerja pada PT Hevea MK I Palembang. Studi ini menggunakan 77 sampel. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan uji F, t serta uji diterminasi. Dari hasil uji hipotesis memperlihatkan bahwa secara bersama-sama Lingkungan, Stres dan Kompetensi memiliki pengaruh positif pada Kinerja Karyawan. Hasil analisis uji F bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, mengartikan adanya pengaruh pada lingkungan, stres dan kompetensi signifikan pada kinerja karyawan. Hasil analisis uji t, nilai t hitung untuk lingkungan kerja ada pengaruh signifikan Lingkungan terhadap Kinerja, Nilai t hitung untuk stres juga terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Nilai t hitung untuk kompetensi menghasilkan bahwa pengaruh signifikan Kompetensi terhadap kinerja karyawan. Hasil Kofesien determinasi mampu berkontribusi terhadap pengaruh yang terjadi pada kinerja karyawan, dengan sebesar 85,0%.

Kata Kunci: Kinerja, Lingkungan, Stres Karja, Kompetensi

Downloads

Published

2024-11-30

How to Cite

Amirul, M., Febriani, Y., Mardiana, P., Amidi, A., Primasari, F., Eni, C., … Yulia Puspita, S. (2024). LINGKUNGAN, STRES KERJA DAN KOMPETENSI DALAM PENGARUH PADA KINERJA KARYAWAN PT HEVEA MK I PALEMBANG: WORKING ENVIRONMENT, STRESS AT WORK AND COMPETENCE IN INFLUENCE ON PT HEVEA MK I PALEMBANG. Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 41–51. https://doi.org/10.5281/zenodo.14250965

Issue

Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis Oktober 2024

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (Refer to The Effect of Open Access).