PENGARUH PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PROFESIONAL DI POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG

Abstract

Hasil penelitian di Politeknik Negeri Sriwijaya yang didapat adalah: (1) Terbukti bahwa profesionalisme berpengaruh terhadap kinerja dosen profesional, dimana  dilihat dari nilai signifikansi model regresi, variable profesionalisme secara parsial  ada dibawah 0.05  (X1-1  kompetensi profesionalisme memberikan pengaruh rata – rata 3,85), (X1.2. kompetensi sosial memberikan pengaruh rata – rata 4,15), (X1.3. kompetensi personal memberikan pengaruh rata – rata 4,06)  (2) Terbukti bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja dosen profesional, dimana  nilai signifikansi model regresi variabel disiplin kerja ada dibawah 0,05 ( X2_1 penjelasan isi materi perkuliahan memberikan pengaruh rata – rata 3,96),  variable (X2_2 pembinaan dan pembelajaran memberikan pengaruh rata – rata 3,9), (X2.3. keikutsertaan dalam kegiatan memberikan pengaruh rata – rata 4,05), ( X2.4 menciptakan kondisi yang baik memberikan pengaruh rata – rata 4,2), (X2.5 memberikan penghargaan memberikan pengaruh rata – rata 4,3), baik profesionalisme maupun disiplin kerja  secara sendiri-sendiri variabel terbukti memberikan pengaruh nyata terhadap kinerja dosen profesional. (3) Terbukti bahwa profesionalisme dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja dosen profesional terlihat dari nilai signifikansi F=0.000 (F hitung = 52,574). (4) Variabel disiplin kerja (X2), mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja dosen profesional, terbukti nilai β tertinggi (0.640), dibandingkan dengan profesionalisme.