PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT GALERI INDOSAT CABANG LUBUK LINGGAU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap prestasi kerja karywan PT.Galeri indosat cabang Lubuk linggau.dalam penelitian metode yang digunakan adalah metode kuisioner sebanyak tiga item variabel, yaitu kusioner kepemimpinan, kompensasi dan prestasi kerja, dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan pada PT.Galeri indosat cabang Lubuklinggau sebanyak 50 orang. Berdasarkan hasil pengujian regresi berganda diperoleh persamaan yaitu :Y = 2.985 + 0,523 X1 + 0.415 X2 SedangkanDari hasil perhitungan koefesien determinasi,diketahui bahwa hasil R2 = 0.431 angka tersebut mengambarkan bahwa kepemimpinan ( X1 ) dan Kompensasi ( X2 ) mempengaruhi terhadap prestasi kerja ( Y ) sebesar 43.1 % pada PT.Galeri indosat cabang Lubuklinggau sisanya ( 100  –  43,1 % ) = 56.9 % pengaruh lain selain dari kepemimpinan dan kompensasi. Bedasarkan nilai Uji F ternyata nilai Fhitung = 17.780 > Ftabel = 3,20 dengan taraf signifikan 95 % ( 0.05 ) tabel F dengan df1 df2 = n – k = 50 – 3 = 47, sehingga nilai Ftabel 3,20,hal ini bahwa ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Galeri indosat cabang Lubuklinggau.