PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR
Keywords:
working performance, motivation, working ability.Abstract
This study aims to determine the significant influence of motivation and working ability to work, either wholly or partially on the working performance of the employees at Education Office Ogan Komering Ilir Regency. Therefore, the analysis used was multiple linear regression analysis. To find out the significant influence of motivation and working ability wholly to the employees working performance the F-test was used, while the significant influence of motivation and working ability partially to employee performance was examined using t-test. Results obtained by multiple regression abalysis with coefficient of determinanation (R2) variable motivation and working ability to the employees performanve was 0,614 (61,4%). While in testing hypotesis, showing that the motivation (X1) and working ability (X2) jointly affect the performance of employees (Y), this is indicated by test results of Fcount Ftable (45,343 at alpha 0,05. While partially, the results of the the t-test motivation (X1) to working performance (Y), obtained tcount t table (13,662 2,021) at alpha 0,05, and working ability (X2) to employee performance (Y), obtained tcount ttable (10,509 2,021) at alpha 0,05. Therefore, it can be concluded that, in this research of motivation variable (X1) and working ability (X2) significantly affected working performance (Y) good on regression testing, as well as in testing the hypothesis.References
Anwar Prabu Mangkunegara, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.
Gibson, Ivancevich, Donnely, 2005, Organisasi, Perilaku, Struktur, dan Proses, Edisi
Delapan, Jakarta, Bina Rupa Aksara.
Huein Umar, 2003, Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Jakarta, PT. Gramedia
Pustaka Utama.
Husein Umar, 2007, Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan, Jakarta, Rajawali
Pers.
Indra Jaya ,2012, Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Barat, Jounal UNJA, Volume 14
No. 1.
Kontz, Harold, O’ Donnell, Cril dan Weirich Heinz, 2003, Intisari Manajemen
(Terjemahan), Jakarta, Bina Aksara
Malayu, SP Hasibuan, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara.
Mc. Clelland, David C, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung,
Penerbit PT. Remaja Rosdakarya
Moenir, 2004, Pendekatan Manusia dan Organisasi terhadap Pembinaan Kepegawaian,
Jakarta, CV. Masagung.
Musafir, 2007, Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
Pemerintahan Provinsi Gorontalo, Jurnal Ikhsan Gorontalo, Volume 2 No. 3.
Robbins, Stephen, Timothy A Judge, 2006, Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Jakarta,
Salemba Empat.
Sedarmayanti, 2007, Tata Kerja dan Produktivitas Kerja, Bandung, Mandar Maju.
T. Hanni Handoko, 2003, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2,
Yogyakarta, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada.
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, Edisi Revisi 1, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada
Winardi, 2005, Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta, PT. Rineka Cipta
Wursanto, 2007, Manajemen Kepegawaian, Yogyakarta, Percetakan Kanisius
Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.
Gibson, Ivancevich, Donnely, 2005, Organisasi, Perilaku, Struktur, dan Proses, Edisi
Delapan, Jakarta, Bina Rupa Aksara.
Huein Umar, 2003, Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Jakarta, PT. Gramedia
Pustaka Utama.
Husein Umar, 2007, Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan, Jakarta, Rajawali
Pers.
Indra Jaya ,2012, Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Barat, Jounal UNJA, Volume 14
No. 1.
Kontz, Harold, O’ Donnell, Cril dan Weirich Heinz, 2003, Intisari Manajemen
(Terjemahan), Jakarta, Bina Aksara
Malayu, SP Hasibuan, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara.
Mc. Clelland, David C, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung,
Penerbit PT. Remaja Rosdakarya
Moenir, 2004, Pendekatan Manusia dan Organisasi terhadap Pembinaan Kepegawaian,
Jakarta, CV. Masagung.
Musafir, 2007, Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
Pemerintahan Provinsi Gorontalo, Jurnal Ikhsan Gorontalo, Volume 2 No. 3.
Robbins, Stephen, Timothy A Judge, 2006, Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Jakarta,
Salemba Empat.
Sedarmayanti, 2007, Tata Kerja dan Produktivitas Kerja, Bandung, Mandar Maju.
T. Hanni Handoko, 2003, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2,
Yogyakarta, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada.
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, Edisi Revisi 1, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada
Winardi, 2005, Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta, PT. Rineka Cipta
Wursanto, 2007, Manajemen Kepegawaian, Yogyakarta, Percetakan Kanisius
Downloads
Published
2012-11-01
Issue
Section
Articles
License
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:
- Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
- Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).
